岗位职责：

1、开展招聘、培训、绩效管理相关工作

2、协助员工考勤管理工作

3、协助员工社保办理,员工档案管理

4、协助员工关系管理等工作开展

任职要求：

1、人力资源、财务管理等相关专业

2、2年以上人力资源招聘、培训、绩效等任一模块相关工作经验优先

3、通晓人力资源管理，熟悉国家和地方劳动法律法规等知识

4、具有良好的协调组织沟通能力、计划与执行能力、讲演能力

5、企业人力资源管理师三级及以上优先

工作时间： 08：45~11：40 12：40~17:25 周六、周日双休、五险、劳保、旅游、带薪年休假、健康体检……